Coaching: di cosa si tratta

Il Coaching è attualmente una professione intellettuale che in Italia rientra tra quelle non organizzate e non regolamentate, definite dalla Legge 14.01.2013 n. 4. Conseguentemente è priva di un Ordine professionale specifico di riferimento.

L’Associazione Coaching Italia defnisce il Coaching come una metodologia che si basa su una relazione di partnership paritaria (tra Coach e Cliente) che, attraverso un rapporto commerciale (di natura contrattuale), mira a riconoscere, sviluppare e valorizzare le strategie, le procedure e le azioni, utili al raggiungimento di obiettivi operativi. La relazione di Coaching viene promossa attraverso un’attività di sostegno e affiancamento (non terapeutico e senza trattare problemi o disagi psicologici o che possano riguardare la salute della persona, che vengono demandati ai medici preposti). Il Coaching è un metodo basato sull’apprendimento attivo. L’applicazione del Coaching riguarda l’offerta di contenuti orientati a sviluppare le capacità individuali o professionali del cliente, offrendo a quest’ultimo metodi, tecniche e strumenti concreti.

Come metodo di allenamento il coaching nasce negli Stati Uniti in ambito sportivo alla fine degli anni ’80. Da metodo è diventato progressivamente una professione che trova oggi applicazione in diversi settori della vita sociale ed umana. Per la sua flessibilità e per il fatto di essere un metodo di intervento finalizzato allo sviluppo e al cambiamento, il coaching si presta ad essere impiegato nelle aziende come nei centri sportivi, nella resa scolastica, ma anche nella vita relazionale o nel miglioramento individuale. 

Il coach è allenatore individuale (o di gruppo). È una figura che aiuta la persona a valutare realisticamente le proprie risorse, in modo da poter fissare obiettivi raggiungibili. Come alleato del cliente, lo stimola a creare le condizioni ottimali per sfruttare al meglio le sue potenzialità, liberandosi di ostacoli e limitazioni esterni ed interni. Il coach è l’allenatore che supporta l’individuo a scovare, prendere coscienza e sviluppare le sue piene potenzialità e la chiarezza degli obiettivi. È la figura che favorisce la crescita dell’autoconsapevolezza, in modo che il cliente possa studiare un piano di azione per raggiungere i risultati specifici auspicati. Elaborata la pianificazione il coach supporta, motiva e responsabilizza il soggetto, nel passare dal pensiero all’azione, in modo che non perda il focus sull’obiettivo. Gli strumenti del coach sono l’accoglienza e l’ascolto attivo, per stabilire un rapporto di rispetto e fiducia, in cui il cliente lo percepisca come alleato e risorsa non giudicante: è un aspetto fondamentale ed un prerequisito importante, perché l’individuo che si affida al coach debba sentirsi davvero libero di focalizzarsi sulle aree della propria sfera personale o professionale, dove auspica il miglioramento. 

Il life/business coaching mira a:

• chiarire, individuare e perseguire obiettivi personali e/o professionali;
• sviluppare piani d’azione concreti per raggiungerli;
• sviluppare capacità decisionali all’interno del proprio contesto;
• migliorare la comunicazione (a lavoro, in famiglia, in coppia, con gli amici);
• avere un metodo efficace nello studio e/o nel lavoro;
• migliorare la propria posizione finanziaria;
• trovare un equilibrio organizzativo tra la vita professionale e privata;
• migliorare le relazioni (sentimentali, amicali, parentali, professionali, ecc.).